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Senior Automation Engineer (m/w/d)
Tailor-made Solutions for Special Tasks
Die REEL GmbH ist eine der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und diverse andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL International und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung. Mit unserem technischen Know-How entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen für unsere nationalen und internationalen Kunden.
Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Ihr Verantwortungsbereich:
Übernahme der technischen Verantwortung für die Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungslösungen für Krane und Sondermaschinen entsprechend Pflichtenheft und kundenspezifischen Anforderungen
Konzeption und Umsetzung komplexer Automatikschrittketten (Ablaufsteuerungen) für Fahr-, Hub- und Werkzeugfunktionen inklusive Definition von Betriebsarten, Zustandsmodellen und Fehlerreaktionen
SPS-Programmierung und Entwurf der Software-Architektur (z. B. Siemens TIA Portal, S7-1500 oder Rockwell Studio 5000 Controllogix) inklusive Standardisierung und Pflege des Modulbaukastens
Erstellung und Weiterentwicklung von HMI-/Visualisierungslösungen (Rockwell FactoryTalk Optix oder vergleichbare Systeme)
Parametrierung und Inbetriebnahme von Antriebssystemen (Frequenzumrichter, Servoantriebe)
Auswahl, Integration und Test von Sensorik und Aktorik (Endschalter, Drehgeber, Weg- und Lastmessung, Sicherheitssensorik) inklusive Spezifikation, Schnittstellenklärung und funktionaler Prüfung im Gesamtsystem
Planung und Durchführung von Funktions-, Integrations- und Safety-Tests (Inhouse) sowie eigenständige Inbetriebnahmen und Abnahmen beim Kunden vor Ort, weltweit
Analyse komplexer Störungen und nachhaltige Fehlerbehebung (Troubleshooting) an Neu- und Bestandsanlagen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung von Funktionsspezifikationen, Pflichtenheften und technischer Projektdokumentation sowie Abstimmung der Schnittstellen mit Mechanik- und Elektro-Konstruktion, Lieferanten und Kunden
Technische Projektverantwortung im Bereich Automatisierung (z. B. Mitwirkung bei Terminplanung, Risikoabschätzung und Qualitätssicherung) sowie aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Standards und Tools
Konzeption und Umsetzung komplexer Automatikschrittketten (Ablaufsteuerungen) für Fahr-, Hub- und Werkzeugfunktionen inklusive Definition von Betriebsarten, Zustandsmodellen und Fehlerreaktionen
SPS-Programmierung und Entwurf der Software-Architektur (z. B. Siemens TIA Portal, S7-1500 oder Rockwell Studio 5000 Controllogix) inklusive Standardisierung und Pflege des Modulbaukastens
Erstellung und Weiterentwicklung von HMI-/Visualisierungslösungen (Rockwell FactoryTalk Optix oder vergleichbare Systeme)
Parametrierung und Inbetriebnahme von Antriebssystemen (Frequenzumrichter, Servoantriebe)
Auswahl, Integration und Test von Sensorik und Aktorik (Endschalter, Drehgeber, Weg- und Lastmessung, Sicherheitssensorik) inklusive Spezifikation, Schnittstellenklärung und funktionaler Prüfung im Gesamtsystem
Planung und Durchführung von Funktions-, Integrations- und Safety-Tests (Inhouse) sowie eigenständige Inbetriebnahmen und Abnahmen beim Kunden vor Ort, weltweit
Analyse komplexer Störungen und nachhaltige Fehlerbehebung (Troubleshooting) an Neu- und Bestandsanlagen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung von Funktionsspezifikationen, Pflichtenheften und technischer Projektdokumentation sowie Abstimmung der Schnittstellen mit Mechanik- und Elektro-Konstruktion, Lieferanten und Kunden
Technische Projektverantwortung im Bereich Automatisierung (z. B. Mitwirkung bei Terminplanung, Risikoabschätzung und Qualitätssicherung) sowie aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Standards und Tools
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Automatisierung von Sondermaschinen, bevorzugt von Kranen, Hebezeugen oder vergleichbaren Handhabungseinrichtungen
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung sowie Visualisierungssystemen (Siemens TIA Portal, S7-1500 und/oder Rockwell Studio 5000 Controllogix), inklusive Strukturierung größerer Software-Projekte (Standardisierung, Modulbaukasten, Aufbau und Pflege von Softwarebibliotheken)
- Praxis in der Erstellung und Weiterentwicklung von HMI-/Visualisierungslösungen, vorzugsweise mit Rockwell FactoryTalk Optix oder vergleichbaren Systemen
- Sehr gutes technisches Verständnis und vertiefte Erfahrung in der Parametrierung und Inbetriebnahme von Antriebssystemen (Frequenzumrichter, Servoantriebe) sowie in der Optimierung von Fahr- und Hubprofilen
- Ausgezeichnetes technisches Verständnis, hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, insbesondere im internationalen Kundenumfeld
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln sowohl gegenüber Fachkollegen als auch gegenüber nicht-technischen Ansprechpartnern
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung für technische Entscheidungen zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Inbetriebnahme-Einsätzen weltweit und entsprechende Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office Paket (Word, Excel, Outlook, Teams)
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Stephanie Diener
Tel.: +49 (0)931 40473-1244, personalabteilung@reel.fr
REEL GmbH, Rudolf-Diesel-Straße 1, 97209 Veitshöchheim bei Würzburg
www.nkmnoell.com, www.reel.fr
Tel.: +49 (0)931 40473-1244, personalabteilung@reel.fr
REEL GmbH, Rudolf-Diesel-Straße 1, 97209 Veitshöchheim bei Würzburg
www.nkmnoell.com, www.reel.fr
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Tailor-made Solutions for Special Tasks
REEL GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Eingebunden in die französische REEL International und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.
Unser Hauptsitz in Veitshöchheim bei Würzburg mit rund 150 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Unser Hauptsitz in Veitshöchheim bei Würzburg mit rund 150 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.
Unsere Standorte
An unserem Standort Köln liegt der Schwerpunkt unserer Tätigkeit im Bereich der Planung, Lieferung und Montage von Einzelmaschinen bis hin zu schlüsselfertigen Industrieanlagen zur Herstellung und Handhabung von Anoden, die zur Herstellung von Primär-Aluminium erforderlich sind.
Unsere Hamburger Tochtergesellschaft RHLS mit dem Standorten Finkenwerder und Pinneberg deckt neben dem Schwerpunkt Aeronautic Projects und Services auch die Bereiche Aluminium, Carbon und andere Industriebereiche ab.Was erwartet Sie?
Unser mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, eingebunden in eine familiengeführte Unternehmensgruppe, bietet die idealen Rahmenbedingungen, um sich wohl zu fühlen. Wir pflegen einen respektvollen, freundlichen Umgang verbunden mit einem angenehmen Betriebsklima. Die Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen im Rahmen eines Firmenfrühstücks über aktuelle Entwicklungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement.
